2019-04-15
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前幾天，我工作的銀行組織中層崗位競聘。同事李悅是老員工，年齡也合適。原以為會十拿九穩(wěn)，最后卻沒進(jìn)名單，她憤憤不平，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意給她使絆子。
對此，領(lǐng)導(dǎo)也是無奈：已經(jīng)大力推薦了，但綜合考評下來，她還是被刷了。
而那些被選中的人，都是各支行的拔尖員工。有的點鈔、漢字錄入等業(yè)務(wù)技能爐火純青，屢次在比賽中獲獎；有的人脈資源廣，能為單位承接更好的資源；有的考取金融類證書級別高、種類多，理論知識儲備充足……
反觀李悅，她的業(yè)務(wù)筆數(shù)、任務(wù)指標(biāo)一直在中游徘徊，資格證書也是勉強(qiáng)過線。她最大的優(yōu)勢可能就是大家都覺得她很努力，幾乎沒有請假記錄，從不遲到早退。但這么多年，她年年拿“全勤獎”，卻從沒拿過業(yè)績標(biāo)兵。所以始終在一線柜臺熬著，遲遲得不到提拔。
我們常常發(fā)現(xiàn)，有些人表面看似很努力，實際上卻沒有什么拿得出手的成果，因此更像是“偽努力”。如果你一直在這種努力的假象里原地打轉(zhuǎn)，時間久了，自己也容易失去動力和方向。
2堂妹在一家頗有規(guī)模的公司上班，加班是家常便飯，有時節(jié)假日也連軸轉(zhuǎn)不停歇。堂妹的想法很簡單，努力的人才有前途。但這樣努力的堂妹，入職三年來，職位薪酬并沒有多大變化。
后來，我偶然間得知了一些她“不堪重用”的事跡。堂妹是校招的大學(xué)生，又是技術(shù)專業(yè)，一進(jìn)公司，領(lǐng)導(dǎo)就有意培養(yǎng)。先是讓她負(fù)責(zé)后期制作，但她上手慢，效果不理想。后來，想著她人年輕、想法多，又讓她去做活動策劃，結(jié)果做出來的方案總不過關(guān)。最后，公司開了一個微信公眾號，她自動請纓去運(yùn)營，原創(chuàng)日更沒熬過一個月就大呼吃不消。
事后，我提醒堂妹，鉆一技才能深一技，多讀書多實踐，不要光顧著盲目的無效勞動。堂妹滿口答應(yīng)，隨即在網(wǎng)上買書，報網(wǎng)絡(luò)課程，說準(zhǔn)備在策劃上下功夫。以為她終于找到了前進(jìn)方向，幾個月過后再問及此事，我才知她買的書堆了一紙箱，報的課程學(xué)習(xí)進(jìn)度還不到三分之一。
她說看書比干活還累，上課比上班還讓她腦子費力。在學(xué)習(xí)中撐不下去的她，卻熱衷于奔波在各種繁忙瑣碎的幫工中，來去匆匆風(fēng)風(fēng)火火，用自己的精疲力盡詮釋自己的努力拼搏。
堂妹這樣的情況在職場里并不少見。這些人往往不會有效努力，找不到努力的目標(biāo)和途徑，于是便通過過度的勞動消耗，造成奮發(fā)向上的假象。用自我麻痹的無效努力，來獲取充實現(xiàn)狀的自我安慰。
可是，這樣的努力結(jié)果，除了感動自己，并無多少用處。
3看過一段話，覺得很有道理：努力堅持不下去，是因為腦海里只有自己重復(fù)且無聊的步伐。而努力有所成就，是因為眼睛盯著一路的風(fēng)景，不斷給自己加料，才讓生活變得精彩多姿。
那些“料”，是克服舒適區(qū)的自我加壓，是確定方向后的跬步積累，是經(jīng)過持續(xù)思考和反復(fù)推敲的延伸探出，是在力所能及的基礎(chǔ)上掌握更多的學(xué)識和技能。所有水到渠成的努力，都是厚積薄發(fā)的精進(jìn)。
就像有句話說的：努力的價值，是成為美好的一部分。做對自己有意義的事，就是讓自己變得更加美好。因為，努力本身，就是為了我們能夠按照自己的心意過好這一生。
努力并不是一句口頭禪，它是有所驅(qū)動，有所突破，有所精進(jìn)。
對于努力，我們首先要做的是武裝自己的頭腦，審視自己的現(xiàn)狀，精準(zhǔn)定位自己的方向，循序漸進(jìn)才能有的放矢。不盲目跟從，不固步自封，不自欺欺人，勇于打破標(biāo)簽式的“假裝努力”，還原一個真實的自我。
沒有天生的強(qiáng)者，更多的是平凡的英雄。
告別“偽努力”，你也能活得更明白、更精彩。
