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據(jù)了解，瓊州海峽為中國三大海峽之一，是許多橫渡泳者追求游泳巔峰體驗的極限挑戰(zhàn)之地，20至40公里的跨海距離讓眾多泳者望而卻步。歷史上有記載的單程橫渡成功人士至今約400人，而往返橫渡挑戰(zhàn)成功人士卻只有2人。在游泳愛好者眼里，橫渡瓊州海峽，就是攀登心中的“珠穆朗瑪峰”，具有標(biāo)桿式的意義。同時，因為距離長、水流復(fù)雜加上風(fēng)浪等其它不可預(yù)測因素，這項活動不僅考驗體能和意志，也具有一定的危險。 7月25日，烈日當(dāng)空，天氣炎熱，風(fēng)浪給橫渡者帶來了不小考驗，加之途中受到海溝急流等影響，橫渡者行進(jìn)艱難。我司員工代表迎難而上，不畏艱險，參加橫渡挑戰(zhàn)自我。在此，我僅代表公司全

  “大暑展秋風(fēng)，秋后熱到狂。”７月２２日，帶來滾滾熱浪的大暑節(jié)氣正式登場。目前，全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。專家提醒，大暑是一年里最熱的節(jié)氣，公眾要注意預(yù)防中暑，小心防曬。     “小暑不算熱，大暑三伏天”。此時節(jié)，正值中伏前后，在我國很多地區(qū)，經(jīng)常會出現(xiàn)極端的高溫天氣。為了預(yù)防中暑，應(yīng)盡量避免不必要的外出，及時補(bǔ)水，規(guī)律睡眠，合理膳食。“在保證每日蛋、奶、肉的同時，注意烹調(diào)方法，多選擇蒸、煮、燉、燜等方法。” &nb

為了解實習(xí)生員工轉(zhuǎn)正后的思想動態(tài)及工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長。2016年7月18日，中乾立源行政人事部在管理顧問馮博士的領(lǐng)導(dǎo)下，組織召開了實習(xí)生轉(zhuǎn)正及發(fā)展大會。參與此次大會人員主要有中乾立源董事長巫世峰同志，中乾立源管理顧問馮博士，行政人事部各位員工以及會議主體--實習(xí)生。 此次實習(xí)生轉(zhuǎn)正座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺;其二是讓大家提出對公司經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進(jìn)方向;其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)制造大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。

十二五期間，湖北建筑業(yè)規(guī)模位次從全國第九躍居第三、穩(wěn)居中部第一，增加值占GDP的比重達(dá)到6.9%，工程管理服務(wù) (監(jiān)理、造價、招標(biāo))企業(yè)順應(yīng)時代要求，大膽創(chuàng)新，通過優(yōu)化整合，積累了豐富的管理經(jīng)驗，探索出一條獨(dú)特的發(fā)展之路，為湖北省的建筑業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 2016年，是十三五的開局之年，我司在湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的支持和關(guān)懷下，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，努力讓企業(yè)發(fā)展再上一個新的臺階！ 正是由于中乾立源團(tuán)隊的不懈努力，此次有幸作為工程管理服務(wù)企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)入駐湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳這個平臺，與同行交流經(jīng)驗。為回饋湖北省住建廳的支持，我司將全面協(xié)助湖北省住房和城鄉(xiāng)

洪水無情人有情，大災(zāi)面前有大愛。武漢市的暴雨雖已停止，但為力保災(zāi)區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全不再受到威脅，“青山區(qū)紅鋼城街防汛分指揮部”抗洪人員抗洪搶險的戰(zhàn)斗依然還在繼續(xù)。這些可敬的抗洪人員無私奉獻(xiàn)的精神牽動著我們造價咨詢?nèi)说男?。武漢造價協(xié)會組織各會員單位開展“武漢造價咨詢單位慰問青山抗洪搶險人員”活動。 我司作為武漢造價協(xié)會會員單位，參與此次活動義不容辭。7月8日上午，員工代表張楊、張瑾、王麗攜帶著公司全體員工對抗洪搶險一線戰(zhàn)士的敬意，以及對受災(zāi)群眾的擔(dān)憂，前去青山抗洪一線慰問。中乾立源用行動彰顯社會責(zé)任感，為受災(zāi)群眾獻(xiàn)上愛心，幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難